MATERNIDAD, CUIDADO Y TRABAJO MUJERES-MADRES DE LA REGIÓN DEL ABC PAULISTA

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo comprender los desafíos vividos por las mujeres-madres en su vida profesional. Se busca investigar cómo el trabajo de cuidado, atribuido históricamente al género femenino y ampliado por la maternidad, repercute en las oportunidades de ingreso, calidad del vínculo y mantenimiento en el mercado laboral de estas mujeres. El artículo se fundamenta en el análisis de respuestas emitidas por 50 (cincuenta) mujeres-madres, residentes en el ABC Paulista, a un cuestionario electrónico, aplicado en el primer trimestre del año 2024, que buscó captar las experiencias de estas mujeres en cuanto a la relación entre el trabajo de cuidado, la maternidad y sus vidas profesionales. También analizamos una reciente recopilación de datos realizada, en el presente año 2024, por el IBGE en la Encuesta Nacional por Muestra de Hogares Continua - PnadC, organizada por el Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos - DIEESE, denominada "La mujer en el mercado de trabajo: desafíos y desigualdades constantes", la cual evaluó la inserción de las mujeres en el mercado laboral entre el 4º trimestre de 2022 y el mismo trimestre de 2023. Verificamos que la maternidad penaliza y discrimina a las mujeres en el mercado laboral, lo que resulta en un profundo agravamiento de la opresión de género, con pérdida de oportunidades, precarización de vínculos y sujeción a dobles y triples jornadas laborales. Para el desarrollo de este artículo se propone, como referencial teórico, la literatura referente a género, maternidad y mercado laboral, trabajo de cuidado y trabajo precarizado.