{PSOCIAL}

Socialmente, la jubilación es considerada como aquel suceso vital que representa el inicio de la etapa de la vejez. Resulta un evento trascendental en la vida de las personas, ya que el trabajo no sólo constituye una actividad en la que destinan gran parte de su tiempo, sino que, además, continúa representando una tarea de alto valor social. Tal como señala Thomae (2002), diversos estudios destacan que la jubilación es uno de los sucesos vitales que generan mayores cambios en la vida de las personas, ya que éste implica un cese, modificación o variación del vínculo que se mantenía previamente con la esfera del trabajo.

Siguiendo con esta línea, desde el modelo de estrés psicológico de Lazarus y Folkman (1984), la jubilación y los cambios asociados a ella pueden categorizarse como un evento estresante para los adultos mayores. Este modelo plantea que, frente a un cambio social, las personas evalúan los recursos de los que disponen para afrontar el mismo. Cuando a partir de tal valoración, el sujeto considera que no posee los medios suficientes para enfrentarlo, entonces el hecho representa un suceso estresante. Al respecto, se ha observado que, en algunos adultos mayores, el dejar de trabajar estuvo posiblemente asociado al desarrollo de enfermedades, o bien, a la percepción de una disminución en sus niveles de bienestar (Hermida et al., 2017a; Hermida et al., 2017b; Hermida y Ofman, En prensa).

Sin embargo, en este punto resulta crucial analizar las variaciones en función de las variables mediadoras que intervienen en el fenómeno de la adaptación a la jubilación. En este sentido, uno de los recursos más ampliamente estudiados en relación al afrontamiento de situaciones estresantes, lo constituyen las redes de apoyo social. Thoits (1986) destaca que éstas no sólo brindan un apoyo de tipo instrumental a las personas, vinculado a la resolución de tareas, sino también, emocional. Por ello, al momento de estudiar el fenómeno, no se considera simplemente el tamaño de la red de apoyo social sino, fundamentalmente, la percepción que tienen las personas sobre ella. A su vez, se debe considerar que las redes de apoyo social se modifican a lo largo de toda la vida de las personas (Arias et al., 2020). Sluzki (1998) señala que mientras que en la niñez y adolescencia se observa un incremento de las redes, en la vejez tienden a disminuir. Cabe destacar que esto es sólo una tendencia: tal como señala Arias (2015) existe una amplia diversidad en la calidad y cantidad de redes de apoyo social de los adultos mayores.

Por otra parte, existen también otras variables mediadoras en esta problemática, tales como los significados acerca de la jubilación. Ellos podrían disminuir el impacto que los cambios asociados a dicho suceso vital pudieran generar sobre la salud de las personas (Hermida y Ofman, En prensa). Esto implica el análisis de la forma en que las personas interpretan al suceso vital. Al respecto, Hornstein y Wapner (1985) sostienen que la centralidad otorgada al trabajo genera una mayor dificultad para la adaptación al momento de jubilarse. A partir de ello, postulan la existencia de cuatro significados que las personas suelen otorgar a la jubilación: descanso, comienzo, continuidad y pérdida. En esta misma línea, Navarro et al. (2014) postulan que las reacciones frente a este evento pueden ser favorables, negativas o ambivalentes.

El fenómeno de la jubilación adquiere gran importancia si se tiene en cuenta que, en nuestro país, la población de adultos mayores representa un grupo social en aumento dado, entre otras cosas, el incremento en la expectativa de vida (Regidor García, 2019). Datos actuales informan que en la República Argentina las personas mayores de 60 años ascienden a casi el 15,7% de la población total (Oliveri, 2020). Este escenario sociodemográfico actual interpela a los profesionales del campo de la salud. Resulta necesario reflexionar sobre la situación de los adultos mayores al momento de enfrentar la etapa vital de la vejez y jubilación, período ante el cual sigue existiendo un prejuicio etario (Regidor García, 2019).

La literatura en el tema muestra que el fenómeno de la adaptación a la jubilación ha sido estudiado en función de las múltiples variables intervinientes. No obstante, de forma general estas han sido consideradas de forma aislada, es decir, sin evaluar su posible interrelación.

Por este motivo, el presente trabajo tiene por objetivo generar un análisis sobre los perfiles de comportamiento de dos variables mediadoras del fenómeno: las redes de apoyo social y los significados acerca de la jubilación. Ello implica el estudio del comportamiento de las variables de forma interrelacionada. De esta manera, se espera aportar elementos de juicio e interés que contribuyan a ampliar la discusión sobre este tipo de problemáticas sociales y, en función de ello, ser tenidos en cuenta en aquellas acciones y programas de promoción de salud orientados específicamente para esta población.

Se pusieron a prueba cuatro modelos de entre una y cuatro clases. Como se puede apreciar en la Tabla 1 si bien el modelo de cuatro clases obtiene los valores más bajos en los índices BIC, ssaBIC y AIC se observa, al mismo tiempo, que los valores VLRM y LRT del modelo de tres clases son significativos. Esto sugiere mejoras significativas en el ajuste y parsimonia del modelo de tres clases por sobre el de cuatro. Además, el modelo de tres clases si bien arrojó valores BIC, ssaBIC y AIC más altos en comparación con el de cuatro clases, al mismo tiempo sus guarismos fueron inferiores al de aquellos encontrados en dos y una clase, respectivamente. Por esta razón, se decide continuar con el análisis del modelo de tres clases.

En la tabla 2 se observan los resultados del análisis de las probabilidades de respuesta en los indicadores en cada clase. En este, se registró que la clase 1 reunió a los adultos mayores que atribuyen un bajo significado a la jubilación en cuanto al descanso, comienzo y continuidad, pero alto en cuanto a pérdida. Asimismo, perciben a la estructura de su red social como incompleta y su nivel de satisfacción se ubica predominantemente entre insatisfecho y medianamente satisfecho. La clase 2 agrupó a los adultos mayores que atribuyen un elevado significado a la jubilación en cuanto al descanso, comienzo y continuidad, y bajo significado de pérdida. Estas personas declaran tener una estructura social completa y manifiestan un alto grado de satisfacción. La clase 3 comprendió a aquellos adultos mayores que significaban a la jubilación de forma moderada tanto como un descanso, comienzo, continuidad y pérdida. Al mismo tiempo, estos sujetos no registran diferencias en cuanto a la percepción de su red social ni en sus niveles de satisfacción.

En cuanto a la probabilidad de clase, se observa que la clase 2 tiene el mayor tamaño (50%), seguida por la clase 3 (31%) y, por último, la clase 1 (18%).

De acuerdo al objetivo del presente trabajo, los datos y análisis realizados permitieron dar cuenta de la existencia de tres perfiles en la muestra estudiada. Los mismos podrían ser denominados: perfil favorable (clase 2), perfil adverso (clase 1) y perfil ambivalente (clase 3).

El perfil favorable, se caracteriza por la presencia de redes más completas y con las que los adultos mayores se encuentran, principalmente, muy satisfechos, junto con significados acerca de la jubilación asociados mayoritariamente al descanso o comienzo. Al realizar un análisis entre perfiles, se observa también que éste es el perfil con mayores probabilidades de ser desarrollado.

Los hallazgos en relación a las características de las redes de apoyo social de este perfil favorable, pueden vincularse a lo observado por Igor et al. (2012), quienes destacan que aquellas personas que al dejar de trabajar poseen mejores redes de apoyo social, consiguen una mejor adaptación a la jubilación. En esta misma línea, diversos estudios dieron cuenta de que, al momento de jubilarse, las redes de apoyo social y su percepción resultan claves para amortiguar el impacto de los cambios propios de la etapa (Ponce et al., 2017; Santos et al., 2013). Asimismo, los recursos emocionales, tales como la satisfacción con la red social personal, pueden disminuir el impacto que un suceso estresante, como la jubilación, podría tener sobre la salud de las personas (Hermida et al., 2017a; Steptoe et al., 2013). Al respecto, se observó que aquellos adultos mayores que disponían de un menor apoyo social tendían a evitar el afrontamiento de los sucesos estresantes, constituyéndose esto en un problema para ellos (Herrera et al., 2018).

Por otra parte, las características observadas en este perfil favorable en relación a los significados otorgados a la jubilación, se encuentran en concordancia con los hallazgos de Escarbajal de Haro y Martínez de Miguel López (2012). Dichos autores, observaron que una gran cantidad de adultos mayores asociaban la jubilación con una etapa de construcción de nuevos proyectos, lo cual favorece su bienestar. Al respecto, Sahagún Padilla et al. (2014) afirman que existe una mirada social que vincula a la jubilación con la disponibilidad de mayor tiempo libre, el cual puede ser destinado a actividades de ocio. Sin embargo, sostienen también que la salida del mercado laboral genera diversos impactos en las vidas de las personas, tales como la necesidad de construir una nueva identidad personal, reorganizar sus rutinas y redefinir su rol familiar. Así, este conjunto de cambios requiere una adaptación a la nueva etapa como jubilados (Chulián y Garrido, 2015; Van Solinge, 2013). Siguiendo con esta línea, Lizaso et al. (2008) destacaron la existencia de un nuevo perfil de jubilado caracterizado por una vida activa que fomenta el desarrollo y crecimiento de sus redes de apoyo social y la posibilidad de construir una nueva identidad como jubilado. De esta forma, el perfil favorable observado en el presente estudio, presentaría las características más saludables, en tanto redes de apoyo social y significados otorgados a la jubilación, que posibilitarían una mejor adaptación al proceso de retiro laboral.

Como contraparte, el perfil adverso se caracterizó por una mayor significación de la jubilación como una pérdida, y una presencia de redes de apoyo social incompletas, con las que los sujetos se encuentran medianamente satisfechos o insatisfechos. En la revisión bibliográfica realizada por Meira da Silva et al. (2017) se destaca que, al momento de la jubilación, algunos adultos mayores tienden a percibir al suceso vital como una pérdida asociada a sentimientos de inutilidad, desvalorización y menores posibilidades de acceso económico y de vínculos sociales. Sumado a ello, estudios previos demostraron que las redes de apoyo social insuficientes, así como la significación de la jubilación como una pérdida, se podrían asociar al desarrollo de enfermedades y disminución de los niveles de bienestar subjetivo (Hermida et al., 2017a; Hermida et al., 2017b). Por ello, se comprende que este perfil adverso observado en la muestra, aunque resultaría el menos probable de ser desarrollado, representaría el mayor riesgo al momento de jubilarse.

El tercer perfil observado, que podría ser denominado ambivalente, se caracteriza por la presencia de valores medios en relación a los significados acerca de la jubilación. Esto denota la coexistencia de una interpretación del suceso tanto como comienzo, descanso, continuidad y pérdida. Resultados similares fueron encontrados en un estudio previo en el que se observó que los participantes presentaban percepciones positivas y negativas, de forma simultánea, en relación a los cambios que conlleva esta etapa vital (Alvarado et al., 2012). Así, por ejemplo, destacaban la tranquilidad de no tener que cumplir con obligaciones laborales, pero, a su vez, manifestaban la dificultad de no poder contar con una rutina laboral que los organizara y les permitiera sentirse útiles. Al respecto, Agulló Tomás (2004) destaca que es frecuente observar en adultos mayores que la experiencia de la jubilación es ambivalente y contradictoria. A pesar de que pueda ser vivida como algo esperado, también genera la sensación de pérdida. Los resultados del presente trabajo denotan así, la existencia de este perfil ambivalente que, por otra parte, es el segundo más probable de ser desarrollado.

En cuanto a las limitaciones del estudio, se debe contemplar que los sujetos que formaron parte de la muestra eran personas mayormente activas, que realizaban actividades de cuidado de su salud, recreativas o educativas, en los lugares donde fueron reclutadas para su participación. Esto condiciona los resultados en tanto se considera que sólo pueden ser transferidos a poblaciones de características similares. No obstante, los hallazgos aportan datos de interés sobre el desarrollo de perfiles que podrían resultar más favorecedores, ambiguos, o riesgosos en la adaptación a los cambios asociados a la jubilación.

Para finalizar, considerando las limitaciones del estudio previamente señaladas, se indica la necesidad de continuar con el estudio del fenómeno incluyendo, también aspectos relevantes y de preocupación actual, tales como la soledad de los adultos mayores (Garza-Sánchez et al., 2020; Zapata Lopez et al., 2015). Esto permitiría analizar si los perfiles aquí observados se replican en otros tipos de muestras, para poder generar políticas e intervenciones que favorezcan una mejor adaptación a los cambios que conlleva la jubilación como suceso vital.