¿(IN)VISIBILIDADES ESTRATÉGICAS? TRAYECTORIAS DE JÓVENES TRANSMASCULINOS EN EL MERCADO LABORAL

Autores

  • Melina Antoniucci Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Humanidades, Grupo de Estudios sobre Familia, Género y Subjetividades, Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Mar del Plata, Argentina. http://orcid.org/0000-0002-7666-9590 (não autenticado)

Palavras-chave:

Cis-passing, Desigualdad, Transmasculinidad, Mercado laboral, (in)visivilidad

Resumo

Este artículo analiza las trayectorias laborales de jóvenes transmasculinos en la ciudad de Mar del Plata, Argentina, poniendo el foco en las tensiones entre visibilidad, invisibilidad y cis-passing como estrategias de acceso y permanencia en el mercado laboral. A partir de un enfoque cualitativo basado en entrevistas semi-estructuradas, se exploran las prácticas de auto-cuidado desplegadas para tensionar la heterocisnormatividad que estructura el mercado laboral. También se indagan los condicionamientos materiales y las condiciones estructurales de decibilidad que los jóvenes encuentran para comunicar su transición de género. El análisis situado de las trayectorias transmasculinas permite evidenciar cómo las desigualdades sociales y laborales se entrelazan con identidades sexo-genéricas que desbordan la matriz heterocisnormativa, lo que refuerza regímenes de exclusión, pero también habilita resistencias cotidianas y empuja los límites sobre aquello que es posible imaginar y conocer.

Biografia do Autor

  • Melina Antoniucci, Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Humanidades, Grupo de Estudios sobre Familia, Género y Subjetividades, Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Mar del Plata, Argentina.
    Dra. en Comunicación (UNLP) y Lic. en Sociología (UNMdP). Docente de la Facultad de Medicina y Facultad de Humanidades (UNMdP). Integrante del Grupo de Estudios de Familia, Género y Subjetividades. (INHUS-UNMdP). En su tesis doctoral trabajó con experiencias de transmasculinidades en torno a la sexualidad, la identidad y la (in)visibilidad. Ha participado en numerosos congresos nacionales e internacionales. Dirigió campañas de comunicación y salud entre las que se destacan "Debates Feministas" y "Diversidad" en conjunto con la Dirección de Contenidos Audiovisuales de la UNMdP. Es fundadora de Casa ENINSA, centro de salud con perspectiva de Género y Diversidad.

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Vol. 35, Núm. 1 (julio 2025). Intersecciones entre diversidades sexo-genéricas y desigualdades sociales

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Publicado

2026-01-06

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v. 35 n. 1 (2025)

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