DESIGUALDADES ESTRUCTURALES: UNA MIRADA CUANTITATIVA SOBRE EL ACCESO AL TRABAJO DE LA POBLACIÓN TRANS ARGENTINA

Authors

Keywords:

Personas trans, identidad de género, LGBTQI , trabajo formal, inclusión social

Abstract

Las personas de la comunidad LGBTQI+ enfrentan situaciones de discriminación y vulnerabilidad en diferentes dimensiones de sus vidas. Como encontramos antecedentes que hablan de una mayor exclusión y violencia, y menor esperanza de vida en el grupo trans (OIT, 2012; Granados Cosme et al., 2017; Luna Medina, 2021), este trabajo se propone analizar la inclusión laboral de ese grupo poblacional. Para eso se aplicarán modelos logit utilizando los datos provisorios del Primer Relevamiento Nacional de Condiciones de Vida de la Diversidad Sexual y Genérica en la Argentina (2023) y de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH).

Author Biographies

  • Gabriela Nieva Moreno, Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales, Universidad Nacional de Salta / Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas.
    Licenciada en Administración, Profesora en Ciencias económicas y Magíster en Economía del desarrollo (UNSa), Becaria Doctoral CONICET en el Instituto de Estudios Laborales y del Desarrollo Económico (IELDE). Auxiliar Docente en Economía III (UNSa). Técnica territorial en temas vinculados al género y el desarrollo económico. Activista por los derechos humanos.
  • Carla Arévalo, Instituto de Estudios Laborales y Desarrollo Económico, Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales, Universidad Nacional de Salta / Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas.
    Economista (UNSa), Doctora en Demografía por la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) y Magister en Economía (UNLP). Directora del Instituto de Estudios Laborales y del Desarrollo Económico (IELDE). Profesora Adjunta de Economía Laboral en la UNSa. Consultora de organismos públicos y de organismos internacionales como PNUD, CAF y UNICEF. Sus temas de interés son las desigualdades económicas y las basadas en el género.

References

Abbate, N., Berniell, I., Coleff, J., Laguinge, L., Machelett, M., Marchionni, M., Pedrazzi, J. y Pinto, M. F. (2022). Discrimination against gay and transgender people in Latin America: A correspondence study in the rental housing market (Documentos de Trabajo del CEDLAS, No. 306). CEDLAS, Universidad Nacional de La Plata.

Aldrich, J. H. y Nelson, F. D. (1984). Linear probability, logit, and probit models. Sage.

Arévalo, Carla y Nieva Moreno, Gabriela. (2024). Discriminación en el acceso laboral de la población trans: Un estudio comparativo para México, Perú y Ecuador. Trabajo presentado en XI Congreso de la Asociación Latinoamericana de Población (ALAP).

Ascencio, M., Rodríguez Gustá, A. y Varela, A. C. (2019). Desigualdades de género en el mercado de trabajo: Un análisis interseccional en América Latina. CLACSO.

Berkins, L. y Fernández, J. (2005). La gesta del nombre propio: Informe sobre la situación de la comunidad travesti en la Argentina. ALITT.

Bertranou, F., Casanova, L. y Jiménez, M. (2013). Informalidad, calidad del empleo y segmentación laboral en Argentina. OIT.

Butler, J. (2009). Performatividad, precariedad y políticas sexuales. AIBR: Revista de Antropología Iberoamericana, 4(3), 321–336.

Ceballos, M. P. y Gil, N. (2020). Furia travesti entre fronteras: La comunidad de las diferencias. Documento de trabajo.

Coll-Planas, G. y Missé, M. (2018). Identificación de los factores de inserción laboral de las personas trans: Exploración del caso de la ciudad de Barcelona. Documento de investigación.

Comisión Económica para América Latina y el Caribe. (2021). La dimensión territorial del riesgo de informalidad laboral en Argentina. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/47564/1/S2100799_es.pdf

Comisión Interamericana de Derechos Humanos. (2009). Informe anual de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos 2009. Organización de los Estados Americanos. https://www.oas.org/es/cidh/informes/anuales.asp

Corvalán, J. (2005). Modelos de regresión logística: Una introducción y aplicación a la participación laboral femenina en Chile. Revista de Análisis Económico, 20(2), 81–107.

Cutuli, M. S. (2017). La travesti permitida y la narcotravesti: Imágenes morales en tensión. Cuadernos Pagu, (48), e175003.

Delfini, M. (2016). Determinantes de la precarización laboral en Argentina entre 2003 y 2013. Investigación y Desarrollo, 24(1), 53–75.

Espejo, A. (2022). Informalidad laboral en América Latina: Propuesta metodológica para su identificación. Documento de trabajo.

Federación Argentina LGBT, 100% Diversidad y Derechos y otras organizaciones. (2022). Propuesta de Ley de Reparación Histórica para personas trans mayores de 40 años. FALGBT.

Fernández, A. y Matus, A. (2024). Lo que no se ve: Experiencias de relevamiento poblacional de la diversidad sexo-genérica e identitaria en Argentina. SaberEs, 16(2), 167–194.

Fernández, J. (2004). Cuerpos desobedientes: Travestismo e identidad de género. Edhasa.

Giosa Zuazúa, N. y Fernández Massi, M. (2020). La calidad del empleo en Argentina durante la posconvertibilidad. Documento de investigación.

Granados Cosme, J., Ramírez, P. y Muñoz, O. (2017). Performatividad del género, medicalización y salud en mujeres transexuales en Ciudad de México. Salud Colectiva, 13, 633–646.

Graña, J. M., Lastra, F. y Weksler, G. (2022). La calidad del empleo en la Argentina reciente. Trabajo y Sociedad, 23(38), 423–447.

Guataquí, R., García, S. y Rodríguez, M. A. (2010). El perfil de la informalidad laboral en Colombia. Perfil de Coyuntura Económica, (16), 91–116.

Guiñazú, S., Ponce, A. y Vitale, M. A. (2018). La revolución de las mariposas: Inclusión/exclusión de personas trans en el mundo del trabajo. Universidad Nacional de General Sarmiento.

Hiller, R., Moreno, A., Mallimaci, A. y Berkins, L. (Eds.). (2015). Cumbia, copeteo y lágrimas: Informe nacional sobre la situación de las travestis, transexuales y transgéneros. Ediciones Madres de Plaza de Mayo.

Instituto Nacional de Estadística y Censos. (2022). Base de datos del Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas 2022 [Base de datos]. https://redatam.indec.gob.ar

Levy, S. y Székely, M. (2016). ¿Más escolaridad, menos informalidad? El Trimestre Económico, 83(332), 499–548.

Long, J. S. (1997). Regression models for categorical and limited dependent variables. Sage.

Luna Medina, M. I. y Puentes Rivas, J. J. (2021). Factores que influyen en la inserción a un empleo formal en población trans. Documento de investigación.

Manzelli, H., Marentes, M., Matus, A., Navallo, L., Rabbia, H., Riveiro, M. y Silva Fernández, A. (2024). Primer relevamiento nacional de condiciones de vida de la diversidad sexual y genérica en Argentina. CONICET. https://censodiversidad.ar/docs/Informe-CensoDiversidad.pdf

Marcos, M. L. (2021). Transexualidad y acceso al trabajo: El Estado bonaerense y la Ley de cupo laboral travesti/trans (2016–2020). Tesis de maestría.

Maurizio, R. (2021). El mercado de trabajo en América Latina y el Caribe: Crisis del COVID-19 y desafíos de política. OIT.

Millaqueo, S., Salas, M. y Buedo, P. (2022). Condiciones sociales de la población trans en Bahía Blanca. Tramas y Redes, (3), 175–195.

Naciones Unidas. (2007). Principios de Yogyakarta. https://yogyakartaprinciples.org

Navarrete, J. L. y Kornfeld, P. (2024). Reflexiones sobre la informalidad laboral y su impacto en la pobreza en Argentina. Actualidad Económica, 34(114), 59–70.

Organización Internacional del Trabajo. (2012). La discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género. OIT.

Palacios, R. (2011). ¿Qué significa “trabajador informal”? Revista Mexicana de Sociología, 73(4), 591–616.

Pampel, F. C. (2000). Logistic regression: A primer. Sage.

Poy, S. (2024). Informalidad y trabajadores pobres en Argentina (2003–2023). El Trimestre Económico, 91(364), 809–845.

Rabossi, F. (2019). Los caminos de la informalidad. Sociología y Antropología, 9, 797–818.

Radi, B. (2021). Las personas trans en la ontología social oficial. Revista Argentina de Ciencia Política, 1(26), 26-49.

Salvia, A. y Vera, J. (2016). Calidad del empleo en Argentina (2004–2011). Revista de Ciencias Sociales, 29(38), 37–58.

Schultze, F. (2017). Situación laboral y condiciones de trabajo de las travestis en el AMBA. Revista de Investigación Interdisciplinaria en Métodos Experimentales, 1(5), 80–107.

Simonetto, P. (2022). Between the archives, the street and the State. The Place Without Limits, 4(7), 145–157.

Whitson, R. (2007). Lugar, género y estructura del trabajo urbano informal. Lavboratorio, (20), 30–37.

Wooldridge, J. M. (2010). Econometric analysis of cross-section and panel data (2nd ed.). MIT Press.

Vol. 35, Núm. 1 (julio 2025). Intersecciones entre diversidades sexo-genéricas y desigualdades sociales

Downloads

Published

2026-01-06

Issue

Vol. 35 No. 1 (2025)

Section

Dossier

License

Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones: 

    1. Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
    2. Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
    3. Se permite y recomienda a los autores/as a publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) antes y durante el proceso de revisión y publicación, ya que puede conducir a intercambios productivos y a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado (vea The Effect of Open Access).