: 5º Convocatoria de artículos científicos.“Migraciones y trabajo: escenarios, debates, estrategias y transformaciones históricas y contemporáneas”

La integración social de los migrantes en la sociedad receptora es un fenómeno multidimensional, en el cual la inserción laboral determina no solo la capacidad económica de los sujetos, sino también el logro de otros aspectos vitales, como los beneficios de la seguridad social y de salud, el acceso a la vivienda y otros servicios básicos. En la actualidad, la internacionalización de los mercados de trabajo implica un desafío significativo para el análisis por parte de las Ciencias Sociales.

Según el International Migration Report 2013 de las Naciones Unidas, el volumen de la migración internacional en el mundo en ese año ascendía a 232 millones de varones y mujeres, lo cual representaba el 3,3% de la población mundial. Este número materializa complejos y diversos procesos a nivel global que nos hablan de la importancia que los flujos migratorios adquieren en un contexto mundial definido por la crisis económica, la conflictividad social y la inestabilidad política. Es en este escenario donde las relaciones laborales ponen al descubierto características específicas de segmentación, precarización, emergencia de nichos, entre otros aspectos.

Es sabido que si bien los inmigrantes suelen tener niveles de actividad elevadas, esto no implica una participación exitosa en la sociedad receptora si las características del empleo son precarias y sus ocupaciones mal remuneradas. El estatus de “migrante” tiende a condicionar distintas  circunstancias: menor selectividad en la elección del trabajo, mayor vulnerabilidad en su desempeño, aceptación de vínculos laborales desventajosos, entre otras. Estas realidades explicarían en parte sus altas tasas de ocupación.

Por otra parte, pese a que en las últimas décadas las mujeres presentan una movilidad espacial creciente, el carácter masculino del concepto de migrante ha invisibilizado el trabajo femenino remunerado. Recientemente, han surgido nuevos abordajes para conceptualizar la categoría de género. Este cambio de perspectiva reconoce los roles asumidos en la toma de decisiones en el hogar, las percepciones y acuerdos, de mujeres y hombres, respecto de la economía doméstica.

La presente convocatoria de artículos científicos se interesa por aquellos estudios centrados en los distintos aspectos relacionados con los desafíos, oportunidades, estrategias y retos laborales que deben enfrentar los migrantes en las sociedades de destino. Se espera contar con trabajos que investiguen las múltiples dimensiones de la temática, referidas tanto a experiencias históricas como contemporáneas, utilizando diversos marcos teóricos y metodológicos.

IMPORTANTE:

1. Las/os interesadas/os en participar de esta convocatoria deben remitir el artículo al e-mail: revistaodisea@sociales.edu.ar

2. NO se reciben ni aceptan artículos por fuera de la fecha indicada en la convocatoria.

3. Si pasados 10 días hábiles de enviado el artículo postulado para esta convocatoria, la/el interesada/o NO ha recibido la notificación de recepción del artículo debe comunicarse con la revista a revistaodisea@sociales.edu.ar a fin de controlar que su postulación ha sido recibida adecuadamente por el Comité Editor. También puede llamar por teléfono (al número siguiente: 54-11-5287-1451/1452), para asegurarse de que no se trata de un problema del correo electrónico.

4. Aquellos artículos que no observen estrictamente las normas de presentación solicitadas por la revista, no serán enviados a evaluación.

5. A partir de esta convocatoria, y dado el incremento de postulaciones que afortunadamente la publicación recibe, el Comité Académico ha resuelto que los/as autores/as o equipos de autores ya publicados aguarden al menos un número sin postular un nuevo artículo para su publicación. En otras palabras, no se aceptarán contribuciones del mismo autor/a o equipo de coautores en dos ediciones consecutivas.

6. Directrices para los/as autores/as: CLIC AQUI


Período de recepción de artículos: 5 de febrero al 30 de marzo de 2018

 



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ISSN: 2408-445X