El federalismo y la desigualdad. Un análisis del sistema de cuotas de empleo público para personas con discapacidad en las provincias argentinas

Resumen

La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad obliga a los Estados a asegurar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el ámbito público. Según la organización federal de Argentina, los cupos laborales deben ser implementados tanto por el Estado nacional como por los Estados subnacionales, pero cada jurisdicción lo regula de forma independiente. Si bien existe una norma nacional, la Ley 22.431, ésta sólo aplica a la jurisdicción nacional. Cada una de las 23 provincias y la Ciudad de Buenos Aires puede adherirse a esta ley o también puede dictar su norma propia. El objetivo de este trabajo es analizar el funcionamiento del sistema de cuotas de empleo público para personas con discapacidad –tanto en el nivel nacional como provincial– e indagar si existe o no una divergencia de políticas públicas entre características.