La cultura de la acción colectiva en trabajadores de empresas recuperadas

M. Candela Hernández

Resumen


La recuperación de empresas refiere a un conjunto de procesos por los cuales unidades productivas en crisis son puestas a producir por sus trabajadores, que ante la inminente perdida de su fuente laboral, luchan por conservar y mantener sus puestos de trabajo (Fajn et al, 2003; Rebón, 2007). La toma u ocupación de la unidad productiva ha sido la modalidad emblemática de acción colectiva de estas experiencias, permitiendo a los trabajadores apropiarse de hecho del espacio de la fábrica, evitar maniobras fraudulentas por parte de los empresarios y avanzar en la gestión colectiva de la producción (Rebón, 2007; Salgado, 2009). En este sentido, interesa indagar la actitud que tienen los trabajadores de empresas recuperadas hacia la toma u ocupación como modalidad de acción colectiva e identificar las lógicas argumentativas que subyacen a la misma.

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Referencias


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Ainora, J.; López, J.; Mayor, A; Moreira, E y Pujó, S. (2011B), Los ciudadanos sin ciudad. Las representaciones del derecho a la vivienda y las formas de acción colectiva en la lucha por la vivienda en residentes del hábitat popular en el sur de la ciudad de Buenos Aires. XXVIII Congreso Asociación Latinoamericana de Sociología: Fronteras Abiertas de América Latina; 6 al 11 de septiembre de 2011; Recife; Brasil; (Publicado en Internet).

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Rebón, J. (2007). “La empresa de la autonomía. Trabajadores recuperando la producción.” Buenos Aires. Colectivo Ediciones. Ediciones PICASO.

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Salgado, R. (2009): Entre la innovación y la reproducción social: el carácter emergente del orden socioproductivo en las Empresas Recuperadas de la Ciudad de Buenos Aires. Tesis de Maestría en

Investigación en Ciencias Sociales. Facultad de Ciencias Sociales. Universidad de Buenos Aires.


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