VIEJAS NOVEDADES PARA LAS Y LOS TRABAJADORES DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN: EL TELETRABAJO DURANTE LA SITUACIÓN DE PANDEMIA
Resumen
El artículo analiza las formas en que las empresas de medios de comunicación en un continuum con el proceso de reestructuración de la actividad a escala global, disminuyeron el impacto económico que el primer año de la pandemia produjo en el sector, trasladando sus costos a las y los trabajadores de medios de comunicación y al fisco de cada país. Se afirma que la situación de pandemia resultó un escenario propicio para que el sector empresario consolidara su avance sobre el derecho laboral existente vía leyes, reformas de fondo o gracias a la proliferación de normativa administrativa de emergencia que, por interés o negligencia gubernamental, ocupó un lugar de primacía en la regulación de las relaciones laborales. La centralidad que adquirió el teletrabajo, combinado con protocolos y medidas de bioseguridad, pero también con reducción horaria, salarial y de personal, es un ejemplo de ese avance que no fue nada novedoso para las y los trabajadores de medios de comunicación.
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PDFReferencias
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