Cohesión y liderazgo. Las asambleas barriales desde una lectura de Freud

Resumen

trabajo responde al interés por mejorar nuestra comprensión sobre algunos ejes que  remiten a la organización que adopta una acción colectiva en general -las asambleas barriales en  particular-, principalmente aquellos que hacen a la existencia o no de líderes y/o conductores, así  como la incidencia que su eventual presencia y/o ausencia puede tener tanto en términos de  constitución identitaria (cómo se forjan formas compartidas sobre la realidad social que muevan a la  acción colectiva de un “nosotros”), cohesión interna y performance o efectividad en el logro de metas  planteadas. La organización del grupo, coincidiendo con postulados de la teoría de la movilización de  recursos, es precisamente uno de los factores principales al momento de determinar tanto su  potencial movilizador así como las posibilidades de dar cumplimiento a las expectativas de sus  miembros y contribuir con ello a su continuidad temporal.  

Parte del esquema analítico propuesto por Sigmund Freud en Psicología de las masas y análisis del yo,  pionero trabajo de psicología social en el que ya sugiere la posibilidad de que las relaciones de  liderazgo e identificación entre los miembros del grupo pueda ser sustentada, cuando no por un  individuo, sí por una idea rectora.