El acompañamiento institucional, la (des)confianza y el Trabajo Social. Algunas notas para pensar su vinculación.

Resumen

En materia de acompañamiento, la confianza opera como una dimensión central. Por la confianza es posible que las instituciones y las personas puedan entablar vínculos significativos y lograr que algo distinto ocurra en la vida de quienes se acompaña, en especial en las que se encuentran atravesando problemáticas complejas. Por tal motivo creemos relevante analizar las dinámicas de construcción, desplazamiento y mutaciones de la(s) confianza(s) que operan en la trama de las instituciones, especialmente (a través de) el vínculo entre usuarias/os y agentes públicos.

En este escrito describiremos en primer lugar modos de ingreso teórico a la noción de acompañamiento. Seguidamente, haremos una breve referencia a aquello que se ha denominado modelos de acompañamiento de vinculación y modelo de acompañamiento de sostén. Luego, repondremos algunas nociones sobre confianza en la que académicas/os se encuentran trabajando y que serán de ayuda para sostenernos en las preguntas problemas realizadas. Por último, proponemos analizar los desafíos en la construcción de las confianzas en las instituciones y presentaremos dimensiones que consideramos dialogan con ésta, en tanto elementos que propiciarían el fortalecimiento de las capacidades institucionales y que hace a su “densidad”.